一、苏州代孕最权威医院

1、苏州大学附属第二医院始建于1988年，又名核工业总医院、中法友好医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、核应急等为一体的三级甲等医院，也是苏州大学医学部第二临床医学院。医院是国家临床医学博士后流动站，临床医学一级学科博士、硕士学位授予点，住院医师规范化培训基地，国家药物临床试验基地。

2、医院设有放射医学与辐射防护国家重点实验室临床中心、放射医学转化中心、核技术临床研究中心、苏州市神经疾病临床医学中心、苏州市肿瘤放射治疗医学中心、苏州市骨质疏松临床医学中心，4个苏州大学研究所，9个市重点实验室。

3、医院正在建设“全国一流三甲医院、核特色鲜明的一流大学附属医院、高度国际化医教研融合临床研究中心。医院现由三香路院区、络香路院区、浒关院区和西环路院区组成，共设床位2050张。医院现有临床科室34个，医技科室14个，职能科室26个,教研室26个，职工3135人，高级专家642人，享受国务院政府特殊津贴专家17人，博士生导师50名，硕士生导师145名。

4、医院设有江苏省重点学科4个（放射治疗科、普外科、神经内科、神经外科），江苏省临床重点专科16个（普外科、骨科、神经外科、神经内科、麻醉科、急诊科、放射治疗科、妇科、泌尿外科、心胸外科、消化内科、医学影像科（放射、介入）、检验科、重症医学科、呼吸内科、血液科）；苏州市重点学科8个、临床重点专科24个（麻醉科、神经内科、神经外科、骨科、医学影像科、普外科、急诊医学科、泌尿外科、血管外科、心血管内科、放射治疗科、妇科、整形美容科、胸心外科、血液科、肿瘤科、产科、呼吸科、消化科、检验科、药剂科、肾内科、重症医学科、内分泌科）。

5、妇科于1998年开展妇科微创手术，有4人具备开展四级腔镜资质。现在宫、腹腔镜或两者联合下进行各种子宫内膜疾病、宫腔病变、不孕症、异位妊娠、附件肿瘤、子宫肌瘤等的诊治、腹腔镜辅助下阴式子宫切除术，腹腔镜下次全子宫切除、全子宫切除术、腹膜代阴道等，并开展无气腹腹腔镜和单孔腹腔镜适合不同病重需要，近三年妇科微创手术4500余例，2013年被评为苏州市重点科室。

6、目前该院开展的人类辅助生殖技术仅有人工授精技术一种，如果是有试管需求的患者，建议到临近的省市进行就医，像苏州大学第一附属医院、苏州市立医院都是可以做试管婴儿的。

7、苏州是一个美丽的地方，苏州也是一个人性化的地方。苏州的计划生育政策积极遵守国家有关规定。苏州的孕妇可以享受更多的假期。苏州规定了98天的产假。产假前可休息15天，生育期也可延长15天。那么跟随着小编去了解一下苏州生育假期是多少天呢？

8、产假的一般规定

9、女职工享受98天产假，其中产前休假15天；

10、生育，增加产假15天；

二、苏州借卵子包生男孩

1、生多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天；

2、怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；

3、怀孕4个月流产的，享受42天产假；

4、晚育产假由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育条例规定。

5、产前假。

6、女员工怀孕7个月以上（按28周计算），申请工作许可证，经单位批准，可休产前假。经二级以上医疗机构证明，有习惯性流产史。严重的妊娠综合征。如果妊娠并发症可能影响正常分娩，我将申请，雇主应批准产前假。产前假期为两个半月。在此期间，女员工的工资不得低于原工资收入的80%；调整工资时，产前假视为正常出勤。

7、产假

8、无论是第一个孩子还是第二个孩子，女员工都可以享受98天的产假，包括产前15天、生育增加产假15天、多胞胎、每个婴儿，增加产假15天。女员工怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，经单位批准，可申请产前休假两个半月。部分属于当地法律法规必须给予假期的，单位应当批准其假期。

9、生完孩子后，如果有困难和工作许可证，我会申请。经单位批准，我可以请六个半月的哺乳假。流产的情况是，如果女员工怀孕不到4个月，产假不少于2周，产假不少于6周。

10、通过上文的介绍，大家可以知道苏州的生育假期通常是128天。作为一名孕妇，尤其是一些已婚年龄的年轻女性，你最好仔细参考本文的内容，这样你就可以知道你在分娩时可以享受什么待遇，从而更好地促进你的健康。